やる気と報酬

 今日はとある実験を紹介します。“被験者たちは２つのグループに分けられ、画像にあるものが与えられます。（ろうそく、画鋲、マッチ）

そして「テーブルにロウが垂れないようにろうそくを壁に取り付けてください」と指示が出されます（皆さんも考えてみてください）。

被験者たちは個人個人で作業を始めるのですが、１つのグループには「上位２５％と１位には賞金がでます」と伝えておきます。もう１つのグループには何も伝えません。さて、どちらのグループの方が素早く課題を解決したでしょうか。

答えは賞金の存在を伝えなかった方なのです。

この実験から「報酬があるからと言って作業効率が上がるとは限らない」ということがわかります。これがもし単純作業であれば、報酬を伝えた方が効率が上がるのですが、考えて答えを導き出す作業に関しては、報酬よりも「やる気」や「楽しさ」などが効率を高めてくれるのです。

そして「やる気」はやって初めて出てくるものです。「やる気がないからやらない」「やる気が出たらやろう」は全く意味がないので、５分でも、１文字でも始めて見ることが大切です。あまり勉強に対するハードルを上げずに、勉強をスタートさせることがコツです。

「○○点とれたらお小遣いアップ」や「１００点とったらゲーム買ってあげる」というモチベーションの上げ方よりも、「１００点とれるまで努力したことをしっかりと承認してあげる」こと方が継続的なモチベーションに繋がります。

問題も答えは次週発表します！

福住教室：白土